Từ đầu năm 2025, Apple đã chứng kiến làn sóng rời đi của hàng loạt nhân sự trí tuệ nhân tạo (AI) hàng đầu, bao gồm các nhà nghiên cứu và kỹ sư chủ chốt, sang những “ông lớn” công nghệ khác như Meta, OpenAI, xAI hay Cohere. Xu hướng này đặt ra thách thức lớn cho “gã khổng lồ” công nghệ Mỹ trong bối cảnh cuộc cạnh tranh nhân lực AI tại Thung lũng Silicon ngày càng gay gắt.
Theo Financial Times, nhiều nhân sự trong nhóm mô hình nền tảng của Apple đã gia nhập các đối thủ cạnh tranh. Đáng chú ý, OpenAI đã chiêu mộ Brandon McKinzie và Dian Ang Yap – hai kỹ sư nghiên cứu quan trọng của Apple. Trong khi đó, Cohere, một startup AI tại Canada, đã tuyển nhà khoa học máy học Liutong Zhou vào tháng 6.
Một trường hợp gây chú ý là Ruoming Pang – người đứng đầu nhóm mô hình nền tảng – rời Apple để gia nhập Meta vào tháng trước. Nguồn tin cho biết Meta sẵn sàng chi khoản thưởng ký hợp đồng lên tới hơn 100 triệu USD để thu hút nhân sự cấp cao. Bên cạnh đó, các thành viên kỳ cựu như Mark Lee, Tom Gunter, Bowen Zhang và Shuang Ma cũng đã chuyển sang Meta, còn Floris Weers, nhà nghiên cứu tại Anh, rời đi vào tháng 7 để gia nhập một startup giấu tên.
Aaron Sines, Giám đốc tuyển dụng AI tại Razoroo, nhận định: “Sự ra đi của Ruoming Pang là tín hiệu đáng lo. Đây là thời điểm mà nhiều công ty coi Apple như ‘mùa săn người’ lý tưởng”.
Làn sóng nhân sự rời đi diễn ra đúng lúc CEO Tim Cook cam kết đẩy mạnh đầu tư vào AI. Tuần trước, ông tổ chức một cuộc họp toàn thể hiếm hoi để nhấn mạnh tầm quan trọng của việc “chiến thắng” trong cuộc đua AI. Một cựu lãnh đạo Apple cho biết: “Tim Cook làm vậy vì ông ấy nhận ra câu chuyện đang vượt ra ngoài tầm kiểm soát”.
Trong năm qua, Apple gặp nhiều khó khăn khi cải tiến trợ lý ảo Siri bằng các mô hình ngôn ngữ lớn (LLM) tiên tiến. Việc chậm trễ nâng cấp Siri đã dẫn đến cải tổ nhân sự cấp cao, chuyển quyền phụ trách từ John Giannandrea – chuyên gia AI được Apple chiêu mộ từ Google – sang Mike Rockwell, người đứng sau dự án kính thực tế ảo Vision Pro.
Các bản cập nhật Siri là thành phần quan trọng của “Apple Intelligence” – bộ tính năng AI được công bố tại Hội nghị WWDC năm ngoái nhằm thúc đẩy doanh số phần cứng. Tuy nhiên, giới phân tích lo ngại chiến lược thận trọng truyền thống của Apple có thể khiến hãng tụt lại phía sau trước tốc độ bùng nổ của AI toàn cầu.
Theo ước tính, nhóm mô hình nền tảng của Apple chỉ gồm 50–60 người, là bộ phận then chốt trong mảng AI và học máy của hãng. Ông Sines cho biết hiện trên thế giới chỉ có khoảng 1.000–2.000 chuyên gia có kinh nghiệm chuyên sâu trong phát triển và triển khai mô hình nền tảng – nguồn lực mà mọi công ty công nghệ đều muốn sở hữu.
Sự cạnh tranh khốc liệt này không chỉ diễn ra giữa Apple và Meta. Tháng trước, Financial Times tiết lộ Microsoft đã tuyển hơn 20 nhân viên AI từ bộ phận DeepMind của Google. Graig Paglieri, CEO Randstad Digital, nhấn mạnh: “Các công ty hiện coi nhân tài AI ưu tú như tài sản chiến lược, ngang hàng với sở hữu trí tuệ hoặc cả một đơn vị kinh doanh. Họ sẵn sàng dùng chiến lược và mức định giá vốn chỉ thấy trong các thương vụ M&A để giành lấy nhân sự này”.
Apple và Meta từ chối bình luận, trong khi OpenAI và Cohere chưa phản hồi yêu cầu.
Tiếng Việt
English
